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七台河市院党组高度重视队伍建设工作，将年确定为干警素能提升年，采取多种方式提升全体干警的履职能力和综合素质，本篇稿件所体现的学习研讨常态制度机制建设，是我院提升干警素能举措的一项重要组成部分。
年初以来，七台河市院立足“文化育检”和建设“学习型检察院”的目标，聚焦学习能力建设，注重补齐检察工作“短板”，通过强化不同层级的常态学习研讨机制，形成了“比学赶超”和“学思悟践”的良好氛围，较好促进了干警业务能力素质提升。
一、坚持检委会委员专题学习常态化
七台河市院新一届党组高度重视检委会委员专题学习研讨活动,将之作为提高检委会议事决策质量的重要抓手和现实载体。一是坚持做到“两个并重”。学习过程中，做到政治理论学习与业务学习并重。年初以来，市院检委会先后集中专题学习了习近平总书记系列重要讲话和全国“两会”精神、“两高三部”《关于推进以审判为中心刑事诉讼制度改革的意见》《最高人民法院关于全面推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的实施意见》《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》以及《中国共产党工作机关条例（试行）》等专题内容。通过精心选择学习素材，坚持检委会委员常态学习机制，编发检委会委员专题学习纪要等举措，有效提升了检委会委员学习充电意识，提高了议事决策质量。二是推行现场交流制度。每次专题学习要求参加学习的检委会委员必须人人发言。为了形成“关键少数”的示范带动效应，检察长每次都率先发言，与各位委员交流学习心得。在领导的示范带动下，参与学习的委员们能够结合各自工作实际畅谈学习体会，进行现场交流互动，提升了集体学习的效果。三是注重学习成果转化。每次专题学习结束后，为了增强学习成果转化，参加学习的检委会委员结合自身工作实际将学习成果向实践延伸。一方面，身为院领导的检委会委员于每次学习结束后，及时将学习心得传达至分管战线干警。另一方面，身为检委会委员的院中层干部及时将学习体会分享至本部门干警。通过分管领导与中层干部两个层级的学习成果延伸，达到了“一人学习、大家受益”的良好效果。
二、构建全员案例学习研讨制度机制
为了切实增强干警钻研业务的学习意识，营造人人思学、人人上进的学习氛围，市院新一届党组提出了“以案例促研讨”的要求，每月要开展一次对热门案例的研讨分析活动。一是构建热点案例常态研讨机制。山东省聊城市“辱母杀人”案（以下简称“于欢案”）引发社会各界北京中科医院坑白殿风能治好吗
