北京治疗白癜风的医院 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/video_bjzkbdfyy/人民网哈尔滨5月17日电(韩婷澎)为推动机关“能力作风建设年”活动扎实开展、务求实效，七台河市坚持目标、问题、结果导向相统一，聚焦贯彻落实黑龙江省第十三次党代会精神，探索建立“四抓四改五提升”工作法，统筹推进“1+7”综合性举措，加力推动活动走深走实。聚焦目标导向——“四抓”抓牢理论武装。以“解放思想、振兴发展”研讨和学习型机关创建行动为载体，引导广大党员干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。七台河市委宣讲团举办宣讲报告会50余场次，参加人数余人次。抓实攻坚破难。把难题攻坚作为提能力、转作风的磨刀石和试金石，对各部门单位纳入攻坚破难计划难题，特别是列为市级重点攻坚25项难题扛在肩上、抓在手上，通过落实专班推进、纳入“四个体系”闭环运行，以难题突破带动整体工作提升、发展提速。截至目前，25项市级重点攻坚难题序时推进、成效明显。抓优晋位争先。大力弘扬七台河市“冠军文化”“矿工文化”，树立品牌意识，以纳入市级创先晋位工作清单33项任务及各部门单位本级晋位争先工作清单任务落实为抓手，推动跳起摸高、对标竞进，进一步激发各部门单位和广大党员干部争一流、站排头的内生动力。抓好典型选树。制定《七台河市机关“能力作风建设年”活动正向引领激励行动工作方案》，聚焦活动开展和全市中心工作，及时发现宣传一批政治功能和组织力强，在推动转型振兴高质量发展实践中真抓实干、作风优良，出色完成各项任务的先进集体，推动各部门单位学有标杆、行有示范。聚焦问题导向——“四改”对照检视主动改。以各部门单位问题清单整改为抓手，聚焦实施方案着力解决突出问题、“解放思想、振兴发展”存在差距、机关工作质效“两低两粗两差”问题、行业不良作风重点整治问题、执法司法领域顽瘴痼疾和中央环保督察反馈问题，狠抓整改、立行立改、对账销号。全市各部门单位纳入问题清单条，全部落实整改措施、责任领导和完成时限。调查研究常态改。不局限于各部门单位既定问题清单，大兴调研之风，深化领导干部“走流程”等活动，以小切口开展问题导向调研，常态化解决问题，做到统筹整改、精准整改，新老问题一并改。跟踪问效督促改。夯实各党委(党组)主体责任，把问题整改牢牢抓在手上，坚持严字当头、敢于较真碰硬，通过日常跟踪、每月调度等措施，确保各类问题解决一个、销号一个。网上督办平台已具备线上运行条件。建章立制长效改。把“当下改”与“长久立”结合起来，坚持破立并举、标本兼治、举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，找准“症结”所在，通过边查摆整改、边建章立制，探索建立一批管根本、利长远、重实效的制度机制，推动各类问题得到根本性解决。政法委编制涵盖顽瘴痼疾常态化排查整治等16项内容的工作手册，为专项工作开展提供规范指引；机关工委建立“第一议题”学习等制度，完善“走流程”机制，推动学习、调研常态化制度化开展。聚焦结果导向——“五提升”思想观念提升。通过开展机关“能力作风建设年”活动，使广大党员干部政治站位、思想觉悟得到全面提升，思想再解放、观念再更新，改革创新意识进一步增强，贯彻落实“三新一高”态度更加坚决。能力素质提升。通过“五研讨”“五学”“基本业务+”“攻坚破难”“晋位争先”等系列载体平台，使党员干部在学习、实践中不断增强“七种能力”“八种本领”，理论素养、知识体系、业务能力、实践本领不断提高。机关作风提升。通过大力弘扬“工匠精神”，带动“五细”蔚然成风，通过严肃查处不作为、乱作风、假作为等问题，使广大党员干部真正做到“六要六不要”、实现“六个转变”，工作作风持续好转，敢为人先、勇争一流的新风正气不断充盈。工作质效提升。开展“三治一创”等活动，深入挖掘整改影响机关工作质效突出问题，深化不良作风整治，切实以身边人教育身边人、影响身边人、带动身边人，补短板强弱项，推动机关工作全面提速增效创优。群众满意度提升。把群众满意作为机关“能力作风建设年”活动出发点、落脚点和检验标尺，把活动成果体现在推动转型发展上、增进民生福祉上，实现以开展活动促进群众满意度提升的良好结果导向。人社部门健全完善首问首接责任制等制度，推进“一事跑多窗”到“一窗办多事”，目前已实现5个企业、群众眼里的“一件事”打包办理，5个高频服务事项在规定办理时限基础上提速60%以上。
转载请注明：http://www.qitaihezx.com/qthtc/14175.html
