七台河站职工代表视察团继续启程，开始了第二天的视察活动……
1参观七煤新兴煤矿上午7时20分，代表们乘车来到七煤新兴煤矿，深入井下米，感受煤矿工人的作业环境和工作强度。
2参观大唐电厂上午10时，代表们抵达七台河大唐电厂，参观企业展馆、作业职场、职工宿舍等，通过企业人员的讲解，了解企业文化、作业流程及职场管理。
3视察七台河站职培实训基地中午11时30分，代表们来到站职培实训基地，对多媒体教室、行车演练室、客运演练室、职工宿舍等进行参观。
4职工代表集中座谈下午13时，全体职工代表在车站3号会议室参加七台河站“看变化、聚合力、谋发展”职工代表视察活动座谈会。
车站办公室、劳人科、站工会对上半年“三线”建设、薪酬分配、福利待遇等情况进行汇报
代表们就两天视察活动的所见、所闻、所感畅谈自己的体会和感悟
青山站调车长：张孝贤
两天的视察参观，使我内心受到了极大的振动。看到地铁集团的经营环境和现状比我们国铁要艰难的多，而他们的员工却没有一丝怨言，仍然心系企业，与企业同甘苦、共命运，让人不由得对他们的敬业奉献精神心生敬佩。反观我们的生产生活条件和工资待遇都非常优越，但所欠缺的却恰恰是这样一种精神。可见，地铁集团也有很多需要我们认真学习和借鉴之处。另外，新兴矿工人的作业条件之艰苦和劳动强度之大，深刻的诠释了“跪着工作，站着做人”的道理；大唐电厂先进的6S管理模式和一尘不染的工作环境，宝泰隆的严格管理和严明纪律，较之铁路均有过之而无不及。此时此刻，做为一名铁路职工，我才深刻感受到了满满的幸福感和责任感，决心与车站一道，全力打造属于我们的企业与职工命运共同体，为车站和我们全体职工更加美好的未来贡献自己的全部力量。
水库站车站值班员：侍重洋
通过这两天对桦南地铁公司桦兴站、宝泰隆集团、大唐电厂及新兴矿等企业的视察参观，使我感受到自己能够工作生活在七台河站这个大家庭中，是多么的幸福与自豪。整个行程给我感触最深的就是到新兴煤矿下井，虽然一直生活在煤城，但这却是我人生中第一次下井，作为矿工的儿子，我第一次亲身体验到了父亲工作环境的艰辛。在与矿里工人交谈过程中了解到，在这样艰苦的环境下，他们每个月只能拿块钱左右的工资，而且要每天早上5点就从家走，到晚上5点才能回家，一年天没有休息。反观我们，无论是工作环境、生活环境，还是工资收入、福利待遇都十分优越，尤其是对我而言，现在我已经成为了全家重要的经济来源，所有的一切都是单位给予我的，让我这个矿工家庭过上了殷实生活。作为一名青年职工，我要认认真真工作，踏踏实实做事，为车站发展壮大贡献力量。
孟家岗站客运值班员：郭天超
起初，对于这次活动我不愿意来，认为是走形式、走过场，但通过这两天的视察，我觉得非常值得，感触很深。尤其是在桦南地铁公司桦兴站，这个曾经辉煌的地方铁路，受市场环境的影响，使这个企业走向了低谷，员工的工资收入仅有多元，甚至冬天没有作业的时候放假回家仅有多元，而且工作量要远远超过我们。但面对如此现状，从他们员工的身上我并没有感受到对企业指责和抱怨的负能量，而是看到了他们忠于职守的责任担当和与企业荣辱与共的精神品质。同为运输企业员工，尽管我们现在十分优越，但如果不珍惜现在所有，不支持企业发展，不努力奋进工作，不懂得感恩奉献，未来必将会被市场淘汰。作为一名客运值班员，回去以后我要带领班组同志一同干好本职工作，提升服务质量，把自身的利益与车站的发展紧紧连在一起。
林口营业部装卸工：张文文
通过参加这次职工代表视察活动，参观其他企业，使我深有感触。最让我深受启发的是桦南地铁公司桦兴站，听边书记介绍，了解到他们单位在工作量严重下滑时期，工资开不全时，他们的职工们仍然恪尽职守，坚持不懈的工作，共同期待着美好明天尽快到来。此时此刻，我们相比他们是幸福的，无论从我们职场环境，工资待遇方面，单位都能给予我们最好的保障，让我们能够安心工作，快乐生活。自己的企业发展好，我们的工资才会涨上去。此次活动后，我一定要把这次活动中的所见所闻讲给我们营业部的每位成员，让大家都能为企业的发展贡献自己的一份力。俗话说的好“众人拾柴火焰高”。我相信，只要我们携手并肩，共同发力，我们企业的明天一定更美好。
缸窑沟站车站值班员：李睿
两天的视察参观虽然短暂，但却给我留下了深刻的印记。桦南地铁公司桦兴站职工的一句话让我感触颇深，他们说：“虽然企业这样了，但我们一直都是这样走过来的，好的时候在这儿，不好的时候我们更不会走……”就是他们这种与企业同呼吸共命运的爱岗敬业精神深深的感动了我。相比于我们拥有非常优越的工作环境、福利待遇和工资收入，我们才更应该爱我们的企业，真正与企业同呼吸共命运，把我们的“大家”建设好、发展好。看看新兴矿工人的付出与收入比例，我们还有什么理由不好好珍惜我们的今天？如果我们现在不能与企业一道共荣辱、共命运、共担责任，那么，别人的今天也许就是我们的明天。
杏树站站长：范立宝
通过此次视察和参观，新兴矿矿长说的一句“跪着工作，站着做人”，真实地诠释了煤矿职工的工作状态。除此之外，在虎山站的所听、所见、所感让我振动也让我脸红。同样是四等站，虎山站的小菜园搞的有声有色，我们的小菜园逊色许多；同样是四等站，虎山站职工的团结一心，心往一处想，劲儿往一处使，共同建设他们的小站；同样是四等站，他们的蔬菜在自给自足的同时，还丰富了管内其他站的职工餐桌。这些成果靠的不是嘴上说、纸上写，靠的是他们真真正正去做，靠的是他们好的管理方法，靠的是大家伙的辛勤付出。今后的工作中，我一定要提高自己的管理水平，带好自己的队伍，抓好安全工作和小菜园建设，为车站的发展贡献力量。
桦南站车站值班员：刘洪岩
桦南地铁公司一行对我触动很大，我们桦南站是一个三等站，调车组每天的作业量大概30钩左右，而桦南地铁公司桦兴站每天作业量将近钩。现在有作业量时，他们的工资收入是多元，但到冬天没有作业量时，他们的收入降到——元。就是这样的一个企业，职工却仍然能够在各自的岗位上尽职尽责、努力工作。回头想想我们，车站为我们创造了好的工作环境，拿着他们好几倍的工资收入，却没有人家那样的精神面貌。这些都值得我们去感悟，去反思。这次回去我要把这两天的收获分享给职工们，让大家真心去感受，真心去行动，真心去热爱我们的企业。企业就像一棵大树，我们每个人就像树上的叶子，企业供给我们养分，我们要保证每片叶子健康成长，让每片叶子都能发光，才能让大树枝繁叶茂。
站长、党委书记对视察活动进行总结、提出要求
站长赵子刚说，我们企业与职工有共同的愿景和期盼，企业要不断增强实力、内力，努力让职工幸福指数不断攀升。同时，职工要用真心去爱我们的企业，用真情去爱我们的企业，用行动去爱我们的企业，我们才能壮大这个企业，发展这个企业。让我们一起同心同德、携手并肩、共谋发展，进而共享铁路发展、进步带给我们的丰硕成果。希望大家用真心去感受、去体会、去工作！
党委书记韩振国对此次视察活动的开展给予了充分肯定。他表示，此次视察活动主题好、形式好、组织好、效果好，达到了预期目的。韩书记还列举了中车齐齐哈尔分公司、建华厂、三大动力厂的实例，和职工代表们分享了他的所看、所感、所悟。最后，韩书记对全站职工代表提出要求，希望他们当好职工的“眼”，善于发现安全运输、客货营销、生产生活条件等方面存在的问题；当好职工的“嘴”，善于把职工身边的问题、意见和建议反映上来；当好职工的“宣传员”，要把这两天的所见、所闻、所感、所思传递给身边职工；当好联系职工与企业的桥梁和纽带，进一步畅通企业与职工联系沟通的渠道。
编后语两天的视察活动，大家通过“走出去看别人，回到家看自己”，不仅学习到了路外企业先进的文化理念、严格的安全规章制度，还亲身感受到了路外企业参与市场竞争的残酷、职工生产生活环境的艰苦、面对困境职工心理承受能力的提升。通过对比，深刻感受到了车站加快发展的新成绩、职工生产生活环境的新变化，更进一步统一了思想，鼓舞了干劲，坚定了信心。小编也借此机会号召全站干部职工要牢固树立“打造企业与职工命运共同体”的理念，汇聚起与企业唇齿相依，荣辱与共的强大合力，为实现强局富工奔小康的“哈局梦”而努力奋斗。
服务于心践诺于行
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