五月的七台河，清风激荡，夏花绚烂，为积极响应全市优化发展环境的号召，按照市交通运输局的统一安排部署，运输公司于年5月30日，在公司二楼会议室召开了优化发展环境专题讨论会。会议广开言路，会场气氛热烈，参会人员言辞恳切、侃侃而谈，说工作不避重就轻，谈缺点不轻描淡写，洋溢着运输公司干部职工对交通运输事业的深情厚爱，饱含着对七台河发展的殷切期盼。讨论会的顺利召开，使运输公司干部职工认清了形势、看到了差距、更新了理念、明确了目标，为开展下步工作凝聚了共识、汇聚了力量。
加强领导，广泛动员。为了使大讨论活动有序开展，公司召开中层干部座谈会，详细阐释了开展好此项活动的重要性和紧迫性。与此同时，制定下发了“查找影响科学发展的思维方式、精神状态、办事效率、工作作风等方面存在突出问题的通知”。成立了由总经理任组长的活动领导小组，对开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的要求，做到了责任到人、分工明确、工作到位，营造起良好的氛围。
明确重点、寻找差距。按照查问题、找不足、挖根源的原则，在讨论会上，各部门结合各自实际，以增强机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，通过自我剖析不足和座谈征询意见的方式，认真从讨论重点入手查摆问题。通过查摆，发现了共性和个性问题。共性问题最根本之处是思想解放不够、改革的步子迈得不大、服务理念不新。分别表现为，在业务工作上，考虑稳扎稳打比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够；在服务上，主动服务意识还需要加强。讨论会议的开展，增强了干部职工对转变作风、提升服务和加快发展重要性的认识。
统一思想，制定措施。针对查找出来的共性和个性问题，运输公司结合实际、强化措施。一是增强员工解放思想、开拓创新的观念，通过制定学习培训计划，在培育创新观念、探索创新途径和提高创新本领上下功夫。二是增强员工勤奋敬业、争先创业的精神。树立客运系统勤奋敬业之风，大力加强主动服务的意识，认真创建更为优良的“窗口”服务环境，同时鼓励员工“走出去”自主创业。三是提高人的素质作为发展的根本。针对少数工作人员业务知识不过关、业务素质不够强的问题，进一步强化岗位练兵，激发学业务、钻技能的内在动力，增强为发展服务的本领。
在今后的工作中，运输公司将进一步创新机制，确保大讨论活动能够发挥实际作用，为“四个交通”、“五大客运体系建设”以及我市经济社会发展提供坚强保障
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